Mis à jour en septembre 2026
Déclarer une employée de maison au Maroc : le guide complet
Depuis l’entrée en vigueur de la loi 19-12 sur le travail domestique, employer une personne à domicile au Maroc obéit à des règles précises : contrat écrit, âge minimum, et déclaration à la CNSS pour la couverture médicale AMO. Voici les démarches, étape par étape.
Ce que prévoit la loi 19-12
La loi 19-12 encadre les relations de travail domestique au Maroc. Ses exigences principales : un contrat de travail écrit en triple exemplaire, un âge minimum de 18 ans, des horaires et un salaire fixés à l’embauche, et un jour de repos hebdomadaire.
L’employeur doit déclarer son employée de maison auprès de la CNSS. Cette déclaration ouvre des droits concrets : assurance maladie (AMO), allocations familiales et retraite.
Les démarches, étape par étape
La déclaration se fait en trois temps :
- Immatriculer l’employée à la CNSS (agence la plus proche ou portail cnss.ma) avec sa carte nationale d’identité.
- Déclarer le salaire versé chaque trimestre via la DFE (déclaration de salaires).
- Payer les cotisations selon le barème en vigueur pour les employés de maison.
Les documents à préparer
Côté employeur : CIN, justificatif de domicile et numéro d’affiliation CNSS. Côté employée : CIN, certificat médical de travail et, si elle en a déjà un, son numéro d’immatriculation CNSS.
Pour les démarches en cours ou les cas particuliers (temps partiel, pluralité d’employeurs), l’agence CNSS de votre ville reste la source de référence.
Pourquoi c’est aussi une protection pour vous
Une employée déclarée est une employée protégée — et un employeur protégé. En cas d’accident du travail ou de litige, la situation est claire pour les deux parties. Sur Jobadom, les profils vérifiés facilitent cette mise en relation : les pièces justificatives ont déjà été contrôlées.
Questions fréquentes
La déclaration d’une employée de maison est-elle obligatoire au Maroc ?
Oui. La loi 19-12 impose un contrat écrit et l’affiliation à la CNSS, qui ouvre droit à la couverture médicale AMO et à la retraite pour la personne employée.
Quel est le salaire minimum d’une employée de maison au Maroc ?
Le plancher est fixé par la réglementation du travail domestique et révisé régulièrement. En pratique, les tarifs constatés à Casablanca ou Rabat se situent largement au-dessus : 200 à 300 MAD la journée pour un ménage complet.
Où s’adresser pour déclarer une employée de maison ?
À l’agence CNSS de votre ville, ou sur le portail cnss.ma. Munissez-vous de votre CIN, de celle de l’employée et du contrat de travail.