Par La rédaction Jobadom · Mis à jour en octobre 2026
Salaire d’une femme de ménage au Maroc : SMIG, réel et cadre légal en 2026
Le salaire d’une femme de ménage au Maroc en 2026 se situe entre 2 200 et 4 500 MAD par mois à temps plein, selon la ville et la formule — au-dessus du SMIG dans les grandes villes. Voici les chiffres réels par ville, la comparaison avec le SMIG, et ce que la loi 19-12 impose à l’employeur.
Les salaires réels par formule
Temps plein non couchant (5 jours par semaine, 8 heures par jour) : 3 000 à 4 500 MAD par mois à Casablanca et Rabat, 2 500 à 3 800 MAD à Marrakech, Tanger et Salé, 2 200 à 3 200 MAD à Fès, Meknès et Agadir. Le logement et la nourriture fournis (formule couchante) se négocient dans la même fourchette, parfois un peu en dessous puisque l’hébergement a de la valeur.
Temps partiel (2 à 3 demi-journées par semaine) : entre 1 100 et 2 600 MAD par mois selon la ville et le volume. Le calcul de contrôle : tarif horaire × heures × 4,33 semaines. Une prestation de 220 MAD hebdomadaire à Casablanca vaut environ 950 MAD par mois.
Salaire réel vs SMIG
Le SMIG marocain s’établit autour de 3 100 MAD par mois après les hausses négociées de 2022 à 2025 (environ 17 MAD de l’heure). Concrètement : une femme de ménage à temps plein à Casablanca ou Rabat gagne au SMIG ou légèrement au-dessus ; dans les villes plus petites, un temps plein peut rester sous le SMIG — c’est précisément la zone que la loi 19-12 cherche à encadrer.
Le point important pour l’employeur : à partir d’un emploi régulier, le salaire doit respecter les minimums légaux et s’accompagner d’une déclaration CNSS, qui ouvre à la prestataire l’AMO (assurance maladie) et la retraite. Un salaire au-dessus du SMIG avec déclaration coûte 10 à 15 % de plus au total (cotisations), mais sécurise durablement la relation.
Le cadre légal en résumé
Pour l’employeur, un cadre propre n’est pas qu’une obligation : c’est ce qui fidelise une bonne prestataire. Dans la pratique Jobadom, les relations déclarées durent des années — et la famille garde une intervenante qu’elle n’a plus besoin de remplacer.
- Contrat écrit obligatoire dès l’embauche (loi 19-12 sur les personnes de maison) — notre modèle gratuit couvre le nécessaire.
- Déclaration CNSS pour tout emploi régulier : cotisations partagées employeur/employé.
- Repos hebdomadaire d’au moins 24 heures consécutives, congés annuels payés.
- Paiement daté et traçable (virement ou reçu), même en espèces.
Questions fréquentes
Combien gagne une femme de ménage au Maroc en 2026 ?
Entre 2 200 et 4 500 MAD par mois à temps plein selon la ville : 3 000–4 500 MAD à Casablanca et Rabat, 2 200–3 200 MAD à Fès, Meknès ou Agadir.
Le SMIG s’applique-t-il aux femmes de ménage ?
Le SMIG de référence (environ 3 100 MAD/mois) concerne le secteur privé formel. La loi 19-12 encadre l’emploi de maison avec ses propres minimums et impose contrat écrit et CNSS pour un emploi régulier.
Quel salaire pour une femme de ménage 2 jours par semaine ?
Comptez le tarif de la prestation × 4,33 × 2 : environ 1 900 MAD par mois à Casablanca (2 prestations à 220 MAD/semaine), 1 300 MAD environ à Fès.
Combien coûtent les cotisations CNSS en plus du salaire ?
La part employeur représente environ 10 à 15 % du salaire brut (CNSS + AMO). En échange, la prestataire est couverte maladie et retraite — un facteur de fidélisation fort.
Où trouver un modèle de contrat conforme ?
Jobadom propose un modèle de contrat de travail domestique loi 19-12 gratuit, prêt à remplir, avec les clauses essentielles : horaires, salaire, repos, préavis.